BT Group, ofisten çalışılan gün sayısını artırmayı hedefliyor

Bir Financial Times haberine göre, BT grubu CEO’su Kirkby, ofis çalışanlarının haftada üç gün ofise gelmesini zorunlu hale getirecek olan mevcut rehberliğin artık zorunlu olacağını belirtti. Ayrıca, çalışanların ofise giriş çıkış verileri yöneticilerle paylaşılacak ve gerekliliklere uymayanlar açıkça belirlenecek.

Çalışanların %35’i Ortalama Haftada 1 Gün Ofise Geliyor

Kirkby, mevcut katılım seviyelerinin BT’nin dönüşümünü veya daha entegre, işbirliğine dayalı bir kültürü teşvik etmediğini vurguladı. Verilere göre ofis çalışanlarının %35’i ya haftada bir gün ofise gelmiyor ya da hiç gelmiyor ve genel ortalama haftada 1,7 gün ofise geliyor.

BT, bu politikanın 2022’den beri hibrit çalışmayı destekleyen mevcut rehberliğin bir genişlemesi olduğunu ve artık tüm şirket için zorunlu hale geldiğini doğruladı.

Deutsche Bank ve Amazon Gibi Şirketler de Benzer Kararlar Aldı

Hibrit ve uzaktan çalışma konusundaki bu tür değişiklikler sadece BT’ye özgü değil. Deutsche Bank, geçen ay sendikalarla yeni uzaktan çalışma kuralları üzerinde anlaşırken, Amazon gelecek yıldan itibaren çalışanlarının haftada beş gün ofise gelmesini şart koşacak. Starbucks ise haftada üç gün ofise gelmeyen çalışanlarını işten çıkarabileceğini açıkladı.

Kirkby, bu yıl BT’nin maliyetleri azaltmak ve uluslararası pazarlardan çekilerek İngiltere’ye odaklanmayı içeren bir dönüşüm planı açıkladı. Bu doğrultuda şirket, diğer pazarlarla iş birliği yapmayı veya bu pazarlardan tamamen çıkmayı planlıyor.

İlgili Haber

Üç Çalışma Modeli: Patron-Çalışan İçin Artıları-Eksileri

patronlardunyasi.com